好書分享：用人適才

有人講：「勇力蓋世的人，則是上將之材；廣聞治理亂世的人，則有三公九卿之才能」。

抱朴子說：「然而張飛、關羽具有萬夫不當之勇，仍都喪失性命且使主子受辱，將自己的腦袋丟在了不該丟的地方。

孔融、邊讓兩人文才過人，卻不精通政務，所以在其任職的地方並沒取得政績。

反之，鄧禹、馬援則出身田間，卻善於用兵；蕭何、曹參並沒有涉足過經誥，卻在宰相的位置取得優異的業績。由此可知，知人果真不容易。

如果打算試用可行與否之後而停，則恐怕同於折斷鼎足而使食物傾覆；如果想通過面試，看外貌、對話了解人，則有些人卻是看起來可以，而實際上卻不行，真是良莠難分。

然而世卻以為知人十分容易，經過耳聞目睹，就可以精選殆盡了，我對此十分懷疑，不敢苟同。

區別善惡，通過觀看外貌而能明白其精神，要能真確是不能勉強得到的；若自認開悟而未達聖明如日月，能夠聽到無聲的人，在選用人才時更應加注意澄清，以逐漸提升任用，不能立即委以重任。」

現代有許多政務官就是因主官親信，或裙帶關係而任用，發生貪瀆及圖利他人，或使單位損失，而運氣差的就得入獄。